南教发〔2017〕40号 　 　

各镇（区）中心学校、县直各学校（单位）、局机关各科室：　　

现将《南漳县教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》予以印发，请认真抓好贯彻落实。　　

二〇一七年五月九日        　　

南漳县教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责　　

根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为进一步落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，结合我县教育实际，特制定县教育局领导班子成员党风廉政建设岗位职责。　　

李光斌　县委教育工作委员会书记，县教育局党组书记、局长，县政府教育督导室主任　　

1、对教育系统党风廉政建设和反腐败工作负总责，对县教育局领导班子及其成员和县教育局各科室及县直学校（单位）党政领导班子正职的党风廉政建设负主要领导责任。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，加强对教育系统党员、干部特别是县教育局领导班子成员、县直学校（单位）党委（总支、支部）正职及行政正职的教育、监督、管理。　　

2、认真贯彻执行《中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，建立健全腐败风险防控体系，集中力量抓好重点单位、敏感岗位和关键环节的腐败风险防控，强化权力运行制约监督，强化体制机制制度改革，把党风廉政建设作为加强党的执政能力建设的重要内容纳入党委、行政重要议事日程，与教育业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实。　　

3、加强对教育系统党风廉政建设和反腐败各项工作的领导，支持保障县纪委、第一纪工委和局纪检组履行监督责任。支持执纪执法机关查办案件，对重要信访件和重大违纪违法案件的查处，做到亲自过问、及时研究、重点督办，搞好重要环节的组织协调，为有效开展工作创造条件。　　

4、调查、分析、研究全县教育系统政风行风及党风廉政建设状况，结合“问责年”“作风建设年”活动，大力整治干部作风中“懒”、“庸”、“推”、“慢”、“浮”、“奢”现象。加大教育“五乱”治理力度，特别加强对教育乱收费、在职教师有偿补课（办班）等问题的治理，及时查处教育系统违规违纪问题，切实解决一批群众反映的突出问题。　　

5、严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。　　

6、建立1-2个党风廉政建设联系点。每年至少开展1次调研，全面分析掌握系统内学校（单位）党风廉政建设状况。每年对党政班子成员和下级正职至少进行1次廉政谈话，抓早抓小，“咬耳扯袖”。　　

7、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉接受群众监督；带头执行民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则，落实末位表态和“四个不直接分管”制度；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受群众监督；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

刘爱民　县委教育工作委员会副书记　　

1、对分管的人事科（党建办、团委）、教师工作科（语委办）、继教中心、招生办、教研室、妇委会、教科所（南漳教育编辑部）等科室（单位）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，抓好全县教育系统干部考核工作，切实防止和纠正用人上的不正之风。积极探索教育系统党建、干部工作的新路子，解决党建、干部工作中存在的问题，不断提高干部队伍素质。注重建设一支师德高尚、业务精良的高素质教师队伍，充分发挥名师、名校长、特级教师、骨干教师等各类优秀教师的示范带头作用，不断提高全县教师队伍整体素质。坚持依法治考、从严治考的原则，强化普通高考、中考、教师招录面试等各类重大考试的管理，严肃考风考纪。加强科研工作，通过有效的科研成果推动南漳教育又好又快发展。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（九集镇、东巩镇、巡检镇，县一中、县实验中学）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

邹三星　副局长　　

1、对分管的基础教育科（行政审批服务科）、电教站、安全办等科室（单位）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、加强对教材教辅发行工作的管理，规范“一课一辅”征订程序，防止发生强迫征订、滥订等行为；加强教育信息化与教育装备工作的管理，建立或完善教育装备采购及使用制度，督促学校增加使用频率，扩大使用效益，避免因懒政懒教，致使装备闲置、资源浪费。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（城关镇、李庙镇，县高级中学、县特殊教育学校）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

王仕龙　党组成员、副局长　　

1、对分管的计财科（教育经费管理中心、项目办、采购办）、离退休人员工作科（关工委、老区教育研究会）等科室（单位）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、切实抓好教育经费管理工作，进一步完善财务管理制度和大宗物品采购、学校基本建设招投标制度；切实加强对学校基本建设、重大教育建设工程等政府性投资项目资金的监督管理，不断提高教育投资效益；切实加强对学校食堂财务的管理和监督。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（薛坪镇、板桥镇，县实验小学、县徐庶学校）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

莫秀菊　县政府教育督导室副主任　　

1、对分管的办公室、中小学后勤工作办公室等科室（单位）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、加强机关建设，严格控制会议、公文数量，加强对公务接待、公车使用的管理，完善规范相关制度；对机关党员干部加强日常教育和监督管理，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒教育；进一步加强学校后勤工作管理，提高服务质量，规范服务行为。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（清河管理区，县第二实验中学）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

秦国成　主任科员　　

1、对分管的纪检组、信访科、学生资助管理中心等科室（单位）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、具体负责抓好全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作，督促县教育局领导班子成员落实全面从严治党主体责任；对全县教育系统各级领导班子履行主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议；列席党委（党组）“三重一大”会议，监督民主集中制贯彻落实情况，提出合理化建议，并按规定向县纪委第一纪工委定期报告本单位“三重一大”情况；检查县教育局领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的方针政策决议、推进党风廉政建设和反腐败斗争情况，发现问题及时向局党组和县纪委报告；按照有关规定，调查处理教育系统干部违犯党纪的案件，受理对教育系统党组织和党员的检举、控告，受理教育系统党组织和党员的申诉；对局纪检组和各学校（单位）的纪检工作进行指导和监督检查；扎实开展“作风建设年”活动，经常性的开展作风建设监督检查；全面落实国家资助政策，确保不让学生因家庭经济困难而失学，完善资助工作制度，加强对资助资格评审、资金发放的监督和管理。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（肖堰镇，城关中心幼儿园）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

王光能　县政府教育督导室副主任　　

1、对分管的督导办、工会办等科室（单位）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、加强贯彻落实《工会法》，注重发挥工会组织的作用，切实维护广大教职工的合法权益，进一步规范工会费的收缴和使用，防止滥用工会名义违规发放津补贴；抓好校务公开、教师师德师风建设等工作；进一步规范办学行为；加强全县教育督导队伍建设，不断提高队伍素质，坚持把党风廉政建设和教育政风行风建设纳入教育督导的重要内容。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（武安镇，县二中）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。　　

易尚明　主任科员　　

1、对分管的成教办（成职教科）领导干部的廉政情况负领导责任。　　

2、加强对分管范围内党员干部的教育、监督和管理，督促开展作风建设监督检查和问题整改，对分管单位、部门负责人进行廉政谈话。调查、分析、研究分管范围内党风廉政建设情况，有针对性地提出、制定整改措施，指导、督促分管科室及时解决群众关心的热点、难点问题，并向局党组提出改进党风廉政建设工作的意见和建议。　　

3、加强对创建国家级农村职成教育示范县工作的督促检查，进一步完善“1234”职成教育模式；加强社会力量办学管理工作，联系公安、工商等有关部门，打击非法办学、虚假招生、骗取国家和人民群众钱财的行为。　　

4、支持纪检监察部门依法依纪履行职责；重视重要信访和重大案件的查处工作，做到亲自协调，及时指导，督促落实。　　

5、加强对联系点（长坪镇，县职教中心，民办教育机构）政风行风建设及党风廉政建设的督促检查、调研力度，及时提供切实有效的指导。　　

6、每年至少向局党组报告1次分管范围党风廉政建设情况。每年对分管部门负责人至少进行1次廉政谈话。　　

    7、自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，接受群众监督；坚持民主集中制，自觉遵守集体议事决策规则；每年报告个人廉政勤政情况，自觉接受监督评议；及时主动报告个人重大事项；教育并管好自己的配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法和不廉洁行为。