“近三年，我们先后从小学选拔了7位年轻教师充实到教师队伍，现在学校教师队伍呈现出新的活力。”8月26日，在肖堰镇花庄中学暑期教师培训动员会上，该校校长吴明兰如是说。

花庄中学中老年教师居多，近年退休教师、接近退休教师有不少。该校把教师梯队培养提到议事日程，谋划学校长远发展。

压担子，促成长。7位年轻教师中5位担任班主任，其中6位担任语数外主要学科教师。2020年春八年级全县语文课教学质量抽查检测，年轻教师陈静所代的八年级语文课成绩名列前茅。

结对子，快提升。该校每年对年轻教师举行青蓝结对活动，7名年轻教师都有自己的“师傅”。“师傅”从教学、教研、班级管理等方面对“徒弟”进行一对一指导，快速提升年轻教师的教学研能力和管理水平。

给位子，展才华。该校任命年轻教师曾庆锋为团支书记；陈静老师为语文教研组长；今年春又从年轻教师中选拔代聪老师担任教导主任。他们都能大胆开展工作，在岗位上施展自己的才华。

目前，该校教师梯队式培养初见成效。7位年轻教师有担当，有责任心，有正能量，有强烈的荣辱感，已经具备了花庄中学教师团队的精神。他们从不适应到适应，到得心应手，到游刃有余，增强了学校的软实力，让学校教师队伍呈现出新活力。（审核  木超）