青年教师是学校的新鲜血液，青年教师的成长是学校持续发展的动力和希望。8月26日下午，县徐庶学校举行以青年教师成长分享为主题的教研沙龙，倾听青年教师的心声心迹，解决实际教育教学问题，助力青年教师成长。

活动中，2019年新招录的15位青年教师分别从教育教学、德育工作、教学反思等方面分享了自己的体会和收获，以及存在的教育教学中的困惑。他们或谈起从教目标，勾勒了清晰的职业发展蓝图；或言及师生相处，说到动情时不禁流下涟涟泪花；或说到班级管理，讲得再辛劳也依旧目光坚定；或表达感恩之情，说起温暖处脸颊不觉泛出盈盈笑意……在青年教师分享完自己的心得体会和迷茫困惑后，学校工作经验丰富的老教师分别现身说法，通过自己丰富的从教经验为青年教师答疑解惑，指点迷津。

最后，该校负责人对青年教师一年来的工作进行肯定与点评，提醒青年教师工作中要爱学习、善合作、勤反思、多展示，刻苦钻研，提高本领，努力实现一年入门，两年达标，三年创优，四年冒尖，五年成才的成长目标，并勉励青年教师在新的起跑线上用自己的勤奋与智慧翻开新的画卷，不随波逐流，坚持努力的方向，为学校的建设和发展贡献自己的力量。（审核  木超）