南教工〔2021〕3号

各镇（区）中心学校，县直各学校（单位）：

现将《南漳县教育工会2021年工作要点》印发给你们，请结合本地本校（单位）实际，认真贯彻落实。

2021年3月24日

南漳县教育工会2021年工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省市教育工会和县总工会的工作要求，紧紧围绕服务教育事业改革发展稳定和服务广大教职工的中心，以教职工的幸福感和获得感为目标，开拓创新，主动作为，为推动南漳县教育事业发展和广大教职工的更美好生活作出积极贡献。

一、坚持党的领导，助推教职工队伍建设

1、强化政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入领会总书记关于教育和人才培养的重要讲话精神，始终保持工会工作正确的政治方向，忠诚党的教育事业，主动作为，竭诚服务教职工的使命和担当。坚持党建带工建，充分发挥工会桥梁纽带作用，精心组织、着力营造庆祝建党100周年的良好氛围，隆重开展系列庆祝活动，从理想信念、价值理念、道德观念上将广大教职工紧紧团结在一起，主动倾听教职工诉求和意见建议，引导广大教职工把力量凝聚到推进教育高质量发展上来。

2、助推师德师风建设。深入开展以“永远跟党走，奋进新征程，争做‘四有’好教师”为主题的师德教育月活动，发挥工会在师德建设中的优势和特色，利用各种方式引导和促进教职工提升自身素养，助力教职工师德师风建设。9月下旬组织教师开展《襄阳市中小学教师职业道德考核》，评定等级；10月中旬开展师德演讲活动；11月上旬组织评选市、县两级“学生喜爱的好老师”；11月下旬推介襄阳市“十佳师德标兵”，通过发掘师德典型，展现教师风采，讲好先进故事，在教育系统内掀起宣传先进、学习先进、争当先进的热潮。

3、完善师德师风建设长效机制。一是借助县委第二巡察组反馈意见东风，扎实开展师德师风和法纪法规宣传教育，出台《南漳县教育局关于进一步加强师德师风建设的实施意见》；二是坚持把师德摆在教师队伍建设和教师评价的首要位置，将师德考核结果作为年度考核、教师资格定期注册、职务（职称）评审、岗位聘用和评优奖励等的重要依据。建立师德考核负面清单，对师德师风问题突出的地方和学校相关责任人按照有关规定严肃问责。三是是严格违规惩处，治理师德突出问题。强化教师的法治和纪律教育，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。各地各校要根据《教师法》《新时代教师职业行为十项准则》等文件要求，把群众反映强烈、社会影响恶劣的师德突出问题作为重点从严查处，一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。

4、创新建功立业平台。一是以促进教师专业成长为目标，协同教学研究部门，围绕当前课程改革，开展形式多样的教育教学比赛活动。7月开展全县小学、初中、高中三个阶段的青年教师教学竞赛。二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。依托县总工会“工人先锋号”、“巾帼标兵岗”等创建载体，开展“劳模进校园”“大国工匠进校园”活动等，积极开展创建“工作室”活动，激发教职工工作热情和创新活力，以团队引领创新风尚，提振团队服务教育精气神。

5、提升教职工精神文化素养。组织和积极开展各项主题突出、形式多样、贴近教职工、有益教职工身心健康的文化体育活动，不断丰富教职工精神文化生活，努力提升教职工的人文素质。

二、筑牢根基，着力提升教育工会工作水平

6、完善基层组织建设。对到届基层工会，及时进行换届选举，根据学校领导班子岗位调整，及时增补工会会员，建好工会工作台账和工会工作档案，不断提升基层工会的整体水平。5—6月组织全县基层工会换届。

7、扎实开展教代会星级评估工作。近年来，全县中小学创建星级教代会工作取得了显著成绩，有 2所学校被评为湖北省"五星级教代会"学校，命名学校数位居全省第一。 2021年，县教育局、县教育工会将进一步加大工作力度，全面推动教代会星级评估工作。各镇（区）要切实做好对所辖中小学星级教代会考核评估推荐工作，一是各镇区至少推荐1所二星级学校参加县三星级学校评选；二是在现有的三星级学校中推荐1所学校参加市四星级教代会初评。所有评选考核结果将发文通报，做到"成熟一个、评估一个、授牌一个"。市教育局、市教育工会将在 10 月份评选命名一批四星级教代会学校。

8、提高工会规范化水平。完善民主管理机制，充分利用教代会这一民主渠道，集思广益，调动和激励教职工建言献策，提高教职工参政议政积极性，规范教代会程序、提高教代会质量、落实教代会职权，8月下旬全县中小学必须召开一次规范的年度教代会。健全中小学（幼儿园）校务公开、校务监督机制，切实保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。

9、加强工会干部队伍建设。加强工会干部作风建设，牢固树立群众意识、群众观点，把为教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，让教职工时刻感受到工会干部是最可信赖的“娘家人”。兴学习之风，强化工会干部理论学习和业务培训，7月下旬组织全县新当选的基层工会干部进行培训，并组织相应人员参加市教育系统工会干部培训，努力提高工会干部的整体素质，增强工会干部的履职能力。

 三、强化职工服务，努力构建和谐劳动关系

10、规范经费使用管理，保障教职工合法权益。关心教职工身体健康，举办健康知识讲座，定期组织教职工体检，要求至少每两年组织一次教职工体检，条件允许的可以每一年一次体检，增强教职工职业幸福感。严格按照《基层工会经费收支管理办法》和《湖北省总工会印发<关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则>的通知》精神，落实基层工会经费收支管理有关要求，落实好工会经费预决算，合理开展各类活动，严格遵守财经纪律，切实以合理的形式确保教职工基本福利的落实，提升教职工干事创业的积极性。

11、积极开展帮扶服务工作。健全学校困难教职工和患重病教职工帮扶机制，做细、做实、做准工会帮扶、送温暖工作。各地各校工会要建立困难教职工档案，切实关心困难教职工生活疾苦，积极开展"送温暖"活动。各地各校要及时申报困难教职工情况，由县教育工会上报县总工会对教育系统特困教职工进行救助和走访慰问，使他们感受到党和政府的温暖。认真做好"金秋助学"活动。暑假期间，县教育工会将联合市总工会开展“金秋助学”活动，为贫困大学生办实事、办好事。

四、活动安排

1-2月份：慰问帮扶困难教职工；评选南漳县工会工作先进单位和优秀工会工作者。

3-4月份：三星级教代会学校创建、评选；四星级教代会学校推荐、初评。

5-6月份：各基层工会换届。评选2020年度“学生喜爱的好老师”。

7月份：组织全县三个学段的青年教师教学竞赛，组队参加襄阳市第八届青年教师教学竞赛；工会主席培训。

8月份：参加全市青教赛；指导各地各校召开规范的年度教代会。

9-10月份：组织开展“永远跟党走，奋进新征程，争做‘四有’好教师”为主题的师德活动月。

11月份：组织安排各地各校开展形式多样的文体活动；宣传、选树“南漳县教育系统十佳师德楷模”。

12月份：困难教职工摸底统计上报县总工会；表彰“南漳县十佳师德楷模”。